המכרז לתפקיד רופא בנתב"ג לא היה נגוע באפליית גיל אסורה
עע 107/05, ד"ר בנימין קלנר נגד נציב שירות המדינה
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור על פסק דין של ביה"ד האזורי בת"א, במסגרתו נדחתה תביעת המערער לבטל את תוצאות המכרז שנערך במהלך חודש יולי 2003, לתפקיד רופא מינהל התעופה האזרחית בנמל התעופה בן גוריון.
טענתו המרכזית של ד"ר קלנר היא, כי הוא הופלה לרעה בהשוואה למועמד אחר שניגש למכרז אך בשל השתייכותו הקבוצתית לבני גיל אחר, קרי, מי שגילם מעל 70 שנה.
הנשיא אדלר קבע, כי לא התקיים במכרז נשוא הערעור מצב של הפליה פסולה מחמת גיל.
המשפט מחלק את בני האדם לקבוצות, לצורך עניינים שונים. החובה לנהוג בשוויון חלה בכל עניין במסגרת הקבוצה שנקבעה לאותו עניין. אין זו הפליה אם אותה זכות נשללת מאדם שאינו נמנה עם הקבוצה. לאמור, אם המחוקק החליט שגיל הפרישה הוא 67 הרי שמעסיק לא יחשב למפלה אם הוא אינו מקבל לעבודה מי שמלאו לו 73 שנים.
הנשיא הוסיף, כי לדידו קביעת גיל פרישה כרונולוגי אכן פוגעת בזכויות חוקתיות, כגון חופש העיסוק וכבוד האדם, אולם היא נעשה לתכלית ראויה: לצורך מתן הזדמנות הוגנת למשתתפים חדשים בשוק העבודה, שכן בתוך כך אנו מאזנים כדבעי בין הזכויות החוקתיות של עובדים ותיקים לבין זכויותיהם של עובדים צעירים יותר, וזאת בהיבט החברתי הכולל.
לדברי הנשיא אדלר:" האזרחים הותיקים תרמו רבות לבניית המדינה והמשק ואף במקרה שבפנינו אין ספק שד"ר קלנר תרם להתפתחות הרפואה בארץ. עם זאת, גם האזרחים הצעירים תורמים לבניית הארץ ומשקה ועל כן גם הם זכאים להזדמנות להיקלט בשוק העבודה, כאשר במצב הדברים הנוכחי יתכנו בהחלט מקרים לא מעטים בהם על מקום עבודה אחד פנוי יתמודדו מספר רב של עובדים בני כל הגילאים".
עע 107/05, ד"ר בנימין קלנר נגד נציב שירות המדינה
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
